Programa Trainee Vernalha Pereira: tudo que você precisa saber

O Programa Trainee do Vernalha Pereira seleciona talentos para atuar em projetos de alta performance. Reunimos um compilado de informações para quem quer saber tudo sobre o programa.
Flavia-Lanznaster

Flávia Helen Lanznaster

Paralegal egressa

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Presente no escritório desde 2015, o Programa Trainee Vernalha Pereira comemora, em setembro de 2022, a sua 8ª edição. O processo seletivo conta com vagas híbridas para os escritórios de São Paulo/SP e Curitiba/PR, e a possibilidade de atuação em home office de qualquer cidade do Brasil.

Confira os aprovados no Programa Trainee na edição de 2021.

Um breve histórico sobre o Programa Trainee Vernalha Pereira

O Programa Trainee do Vernalha Pereira surgiu da necessidade encontrada pelo escritório em reconhecer seus talentos já contratados e prepará-los para grandes desafios. Segundo o sócio de Contencioso e Arbitragem, Silvio Guidi, o projeto foi construído a partir de intensos estudos dos programas já existentes na época.

Nas palavras do advogado, “o objetivo do programa é garantir uma constante oxigenação de talentos do escritório. Queremos as melhores alunas e alunos de Direito para que se aprimorem nas melhores práticas da advocacia conosco. No futuro, esses estudantes serão nossas lideranças”.

Hoje, o maior objetivo do programa é desenvolver estudantes com excelência para aprimorar o processo de seleção de novos advogados para o escritório e para o mercado jurídico. A seguir você encontra todas as informações relacionadas ao programa.

Como funciona o programa

A seleção do programa acontece por processo seletivo digital, em que os estudantes passam pelas fases de avaliação, desafio e entrevista. Após a seleção, os aprovados transitam por duas fases: na primeira etapa, os participantes têm a oportunidade de atuar em diferentes áreas do escritório para entenderem com qual delas têm mais afinidade. Já no segundo ano, os trainees selecionados desenvolvem suas habilidades na área de preferência.

Para o head de Comunicação e Marketing, Luiz André Velasques, a fase de rotação é muito importante. “É uma oportunidade de o trainee atuar em diversas áreas de concentração. Dessa forma, é possível explorar e experimentar as principais matérias do direito corporativo em um mesmo escritório.”, avalia.

Veja os detalhes de cada etapa abaixo:

Etapa 01 – Job Rotation

Após a contratação, nossos trainees iniciam a primeira etapa do programa, chamada Job Rotation. Nesta etapa os candidatos têm a oportunidade de trabalhar em diferentes áreas do direito e desenvolver conhecimentos multidisciplinares que os capacitam para trabalhar em projetos que demandem mais de uma área de conhecimento. Essa é a etapa ideal para quem deseja descobrir que caminho seguir.

Confira as áreas de atuação do Vernalha Pereira.

Etapa 02- Knowledge

A etapa de knowledge se dá no ano seguinte à contratação. Os trainees são avaliados de acordo com a atuação no primeiro ano de programa e são selecionados para participar da segunda etapa, em que desenvolvem competências específicas da área escolhida. Esse é o momento mais importante do programa, em que os estudantes se preparam para a possível efetivação.

Como funciona o processo seletivo

Nosso processo seletivo é 100% digital e todas as etapas são realizadas via plataforma Gupy. A comunicação de aprovação de cada fase é realizada pelo e-mail cadastrado pelo candidato na plataforma. Veja a seguir todas as etapas do processo:

  1. Período de inscrições
  2. Avaliação dos históricos acadêmicos
  3. Prova e testes online
  4. Desafio digital
  5. Entrevista com gestores
  6. Divulgação dos aprovados

Uma dica para quem pensa em se inscrever neste ano, é já deixar o seu Histórico Escolar com Índice de Rendimento Acadêmico (IRA) preparado – ele é item obrigatório para efetuar a inscrição.

Confira o cronograma completo do processo seletivo de 2022.

Parceria com o Instituo Ser + e ações afirmativas

Pelo segundo ano consecutivo, nosso escritório celebra parceria com o instituto Ser +. O instituto trabalha com foco em juventudes vulneráveis e com menos oportunidades. Nossa parceria é essencial para a compreensão e acolhimento de diversidades, além de ser responsável por nos auxiliar na inclusão de pessoas autodeclaradas pretas e pardas, oferecendo suporte completo desde a fase de inscrições até a contratação dos aprovados no processo seletivo. A instituição já atuou na promoção da inclusão em grandes campanhas de empresas como Itaú e Bank of America.

Conheça o Instituto Ser + e seus programas de atuação!

Saiba quais são as atividades que nossos trainees desempenham

  • Produção de peças jurídicas
  • Pesquisa doutrinária e jurisprudencial
  • Acompanhamento supervisionado em audiências e julgamentos
  • Participação em reuniões com clientes
  • Cocriação de estratégias jurídicas
  • Participação em reuniões de gestão dos departamentos
  • Produção de textos para os periódicos produzidos pelo Vernalha Pereira

Veja quais são os pré-requisitos para participar

  • Cursar graduação em Direito
  • Conclusão do curso prevista entre junho e dezembro de 2024
  • Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia
  • Conhecimentos em Pacote Office
  • Boa escrita e domínio da língua portuguesa
  • Pretensão de seguir carreira na advocacia corporativa de alta performance
  • Desejável inglês intermediário

Veja quais são os benefícios oferecidos pelo escritório

  • Bolsa-auxílio mensal de R$ 2.800 no primeiro ano e R$ 3.600 no segundo ano de programa
  • Vale refeição em cartão flexível Caju [+]
  • Auxílio-transporte ou estacionamento
  • Programa Gympass [+]
  • Bolsa educação anual para participação de cursos e eventos que contribuam para o desenvolvimento do trainee

O início das inscrições para o programa deste ano está previsto para o dia 1º de setembro. Para a head de Pessoas e Cultura, Patricia Aparecida Fortes “O programa proporciona enriquecimento profissional, pois consegue mesclar a vivência prática com a área de afinidade escolhida pelo trainee. O Trainee recebe um acompanhamento trimestral do seu desenvolvimento, com constantes feedbacks sobre sua atuação. Além disso, é fantástico ter a oportunidade de atuar com diferentes lideranças, equipes e consequentemente diferentes desafios. Experimentar tudo isso, certamente eleva o nível profissional dos acadêmicos, preparando-os para seguir adiante.”

Ainda tem dúvidas sobre o programa?

Escreva para nós em sejatrainee@vernalhapereira.com, faremos o possível para te auxiliar!

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