O Programa Talentos para o Futuro é uma iniciativa inovadora, que tem como objetivo identificar e desenvolver jovens promessas do direito, oferecendo uma jornada de aprendizado enriquecedora.
Em sua nona edição, o programa buscou estudantes de Direito de São Paulo/SP e Curitiba/PR, com até 2 anos para concluir a graduação, e contou com um processo seletivo totalmente digital, via plataforma Gupy.
Para se tornar um #TalentoParaOFuturo, os candidatos passaram por um processo que incluiu a análise do desempenho acadêmico, provas online, avaliação de fit cultural e uma série de entrevistas com nossos gestores.
Dentre os 650 candidatos inscritos, o Vernalha Pereira selecionou 8 talentos que se juntarão à equipe. São eles: César Pousa de Oliveira Martins (25 anos | Universidade Presbiteriana Mackenzie), Deise Priscila Zielinski (25 anos | Universidade Federal do Paraná), Eduardo Ramires Castilho (23 anos | Universidade Federal do Paraná), Isabel Veras Schilling (20 anos | Universidade Federal do Paraná), Luana Cristine Vieira (22 anos | Universidade Federal do Paraná), Mathias Schossig Meister (22 anos | Universidade Federal do Paraná), Rafael Gonçalves Teitge (21 anos | Universidade Federal do Paraná) e Vilma Silva França (21 anos | Universidade Federal do Paraná).
Durante a primeira semana, os novos membros da equipe vivenciaram uma imersão de integração com conversas e workshops com os diversos setores do escritório, para assimilarem a cultura corporativa “adiante”, que define o posicionamento do Vernalha Pereira.
Desejamos boas-vindas aos aprovados, esperando que tenham uma excelente trajetória pela frente.
Adiante, e apontado para o futuro!
