A nova redação da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) rompe o paradigma focado apenas na segurança física e passa a colocar os riscos psicossociais no mesmo patamar de periculosidade. O tema foi analisado pelos advogados Angélica Petian e Ruy Barbosa em artigo publicado no portal JOTA.
No texto, os advogados do Vernalha Pereira ressaltam que, para a mulher trabalhadora, a mudança não é apenas semântica, mas uma questão de sobrevivência profissional. A gestão de riscos passa a considerar o estresse crônico gerado pela desigualdade salarial e a ameaça de assédio, obrigando os empregadores a adotarem uma postura proativa a partir de 25 de maio, data em que as novas regras entram em vigor.
Eles destacam que a criação de um ambiente psicologicamente seguro exige ações práticas, como a estruturação de um canal de denúncias e a formação de um Comitê Interno de Ética e Compliance com paridade de gênero. A iniciativa vai além do cumprimento legal, consistindo em um diferencial competitivo que mitiga riscos trabalhistas e fortalece a reputação corporativa.
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