Vernalha Pereira reitera compromisso com a diversidade e a inclusão

Criado em 2021, o Comitê Equaliza reforça compromissos para um ambiente de trabalho com mais equidade.

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O Vernalha Pereira anuncia a criação de Grupos de Trabalho dentro do Comitê Equaliza. Fundado e atuante desde 2021, o Comitê tem como objetivo promover a equidade no âmbito interno e contribuir para o desenvolvimento dos valores da diversidade e inclusão em toda a sociedade.

Sobre os Grupos de Trabalho

Assim, para reforçar esse compromisso, o Comitê passa a ser dividido entre:

• GT de Equidade de Gênero

• GT de Equidade Étnico-racial

• GT de Equidade LGBTI+

Acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para o crescimento e o sucesso de qualquer empresa, instituição e escritório. Por isso, estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho no qual todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e possam alcançar seu pleno potencial.

Para saber mais sobre o nosso compromisso com a equidade e a inclusão, convidamos você a ler a carta na íntegra:

Carta Compromisso Comitê Equaliza

O Vernalha Pereira reitera publicamente a responsabilidade e o compromisso de agir para promover a equidade em seu âmbito interno, a ser pensada pelas lentes da identidade de gênero, raça e sexualidade, bem como estimular e contribuir para o desenvolvimento dos valores da diversidade e inclusão em toda a sociedade. Para tanto, anuncia a criação de grupos de trabalho dentro do Comitê Equaliza, fundado e atuante desde 2021, que tem por objetivos gerais:

I. Promover um ambiente corporativo inclusivo, diverso e igualitário, livre de qualquer tipo de discriminação ou injusta disparidade, como as que vulneram mulheres, pessoas negras e pessoas LGBTI+;

II. Disseminar a cultura de repúdio e combate às discriminações e às estruturas que as enraízam na sociedade, prezando pelos direitos humanos e responsabilidade social;

III. Implementar práticas de gestão focadas na promoção da equidade, com o fim de atrair candidaturas aos processos de seleção, bem como para garantir a capacitação e a ascensão hierárquica de profissionais;

IV. Desenvolver políticas concretas de enfrentamento e prevenção às formas de violência e discriminação, dentro e fora do ambiente corporativo;

V. Efetivar ações, debates e capacitações para sensibilização e treinamento de nossas e nossos profissionais sobre os benefícios e desafios para a implementação da equidade;

VI. Contribuir para a modificação do cenário social, econômico e político de sub-representação das mulheres, pessoas negras e LGBTI+, influenciando com as boas práticas e atuando em prol deste objetivo na sociedade civil.

Assim, o Vernalha Pereira reafirma sua defesa dos direitos de todas as pessoas, sem discriminação, e seu compromisso com a promoção da equidade. As ações desenvolvidas e os progressos observados serão descritos e oportunamente compartilhados internamente, e, no que couber, de forma externa.

Brasil, 3 de julho de 2024

Sócios do Vernalha Pereira: Aline Licia Klein, Angélica Petian, Fernando Vernalha Guimarães, Luiz Fernando Casagrande Pereira e Rodrigo Pinto de Campos

Líderes do Comitê Equaliza: Ana Carolina Simão, Luiz André Velasques, Nahomi Helena de Santana, Patrícia Fortes da Costa e Ruy Barbosa

Diversidade e inclusão apontam para o futuro!

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