O Vernalha Pereira anuncia a criação de Grupos de Trabalho dentro do Comitê Equaliza. Fundado e atuante desde 2021, o Comitê tem como objetivo promover a equidade no âmbito interno e contribuir para o desenvolvimento dos valores da diversidade e inclusão em toda a sociedade.
Sobre os Grupos de Trabalho
Assim, para reforçar esse compromisso, o Comitê passa a ser dividido entre:
• GT de Equidade de Gênero
• GT de Equidade Étnico-racial
• GT de Equidade LGBTI+
Acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para o crescimento e o sucesso de qualquer empresa, instituição e escritório. Por isso, estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho no qual todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e possam alcançar seu pleno potencial.
Para saber mais sobre o nosso compromisso com a equidade e a inclusão, convidamos você a ler a carta na íntegra:
Carta Compromisso Comitê Equaliza
O Vernalha Pereira reitera publicamente a responsabilidade e o compromisso de agir para promover a equidade em seu âmbito interno, a ser pensada pelas lentes da identidade de gênero, raça e sexualidade, bem como estimular e contribuir para o desenvolvimento dos valores da diversidade e inclusão em toda a sociedade. Para tanto, anuncia a criação de grupos de trabalho dentro do Comitê Equaliza, fundado e atuante desde 2021, que tem por objetivos gerais:
I. Promover um ambiente corporativo inclusivo, diverso e igualitário, livre de qualquer tipo de discriminação ou injusta disparidade, como as que vulneram mulheres, pessoas negras e pessoas LGBTI+;
II. Disseminar a cultura de repúdio e combate às discriminações e às estruturas que as enraízam na sociedade, prezando pelos direitos humanos e responsabilidade social;
III. Implementar práticas de gestão focadas na promoção da equidade, com o fim de atrair candidaturas aos processos de seleção, bem como para garantir a capacitação e a ascensão hierárquica de profissionais;
IV. Desenvolver políticas concretas de enfrentamento e prevenção às formas de violência e discriminação, dentro e fora do ambiente corporativo;
V. Efetivar ações, debates e capacitações para sensibilização e treinamento de nossas e nossos profissionais sobre os benefícios e desafios para a implementação da equidade;
VI. Contribuir para a modificação do cenário social, econômico e político de sub-representação das mulheres, pessoas negras e LGBTI+, influenciando com as boas práticas e atuando em prol deste objetivo na sociedade civil.
Assim, o Vernalha Pereira reafirma sua defesa dos direitos de todas as pessoas, sem discriminação, e seu compromisso com a promoção da equidade. As ações desenvolvidas e os progressos observados serão descritos e oportunamente compartilhados internamente, e, no que couber, de forma externa.
Brasil, 3 de julho de 2024
Sócios do Vernalha Pereira: Aline Licia Klein, Angélica Petian, Fernando Vernalha Guimarães, Luiz Fernando Casagrande Pereira e Rodrigo Pinto de Campos
Líderes do Comitê Equaliza: Ana Carolina Simão, Luiz André Velasques, Nahomi Helena de Santana, Patrícia Fortes da Costa e Ruy Barbosa
Diversidade e inclusão apontam para o futuro!