Leia mais sobre o artigo Entenda o projeto de lei que visa regulamentar o uso da inteligência artificial no Brasil
The image of the human brain, a hologram, a dark background. The concept of artificial intelligence, neural networks, robotization, machine learning. copy space.

Entenda o projeto de lei que visa regulamentar o uso da inteligência artificial no Brasil

O projeto de lei nº 2338/2023 busca conciliar a proteção de direitos e liberdades fundamentais e a inovação tecnológica e científica.

Continue lendoEntenda o projeto de lei que visa regulamentar o uso da inteligência artificial no Brasil

Arbitragem expedita: celeridade e economia na solução dos conflitos comerciais

A arbitragem expedita é recomendada para solucionar conflitos menos complexos, sendo o método adequado para quem busca celeridade e economia.

Continue lendoArbitragem expedita: celeridade e economia na solução dos conflitos comerciais

Conflito entre a legislação e jurisprudência acerca da prorrogação de stay period em Recuperação Judicial

Contrariando restrição legal expressa, jurisprudência tem admitido novo prazo de suspensão das execuções e provoca o questionamento: existe limite para prorrogação do stay period?

Continue lendoConflito entre a legislação e jurisprudência acerca da prorrogação de stay period em Recuperação Judicial

STJ isenta concessionária: novas diretrizes sobre litígios envolvendo o vazamento de dados pessoais

Nome, telefone, RG, endereço: entenda as consequências jurídicas do vazamento de dados pessoais considerados não sensíveis no Brasil.

Continue lendoSTJ isenta concessionária: novas diretrizes sobre litígios envolvendo o vazamento de dados pessoais

Contratos Empresariais e o dever de diligência prévio a assinatura

Informações de fácil acesso das partes contratantes não podem ser utilizadas como argumento para a rescisão unilateral de Contratos Empresariais.

Continue lendoContratos Empresariais e o dever de diligência prévio a assinatura

Compliance e rescisão contratual: quando a dispensa do colaborador pode ser considerada abusiva?

Com o entendimento confirmado pelo STF, a dispensa sem justa causa segue sem necessária motivação. Porém, certas particularidades devem ser observadas.

Continue lendoCompliance e rescisão contratual: quando a dispensa do colaborador pode ser considerada abusiva?